应届毕业生出国留学的档案处理问题。 河南省鼓励出国留学人员来我省工作的暂行规定

今天合力留学网小编整理了应届毕业生出国留学的档案处理问题。 河南省鼓励出国留学人员来我省工作的暂行规定相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、留学生回国就业政策
• 2、应届毕业生出国留学的档案处理问题。
• 3、河南省鼓励出国留学人员来我省工作的暂行规定

留学生回国就业政策

1、应届生身份

国家鼓励留学生回国就业，应届生可以享受的待遇有：校招、考公考编、城市落户、人才补贴等。

2、创业补贴

北京：政府提供10万元企业开办费，获得北京市“特聘专业”称号人士可以获得100万元奖励

上海：优秀人才或在上海创办企业最高可领取50万元补贴

广州：小额担保贷款信息，个人最高20万

3、住房和生活补贴

以杭州为例：521人才计划入选者，提供80万元人民币安家补助，并提供购买一套不低于120平米的人才专项住房。

4、购买免税车政策 合力留学网

留学生回国一年内购买指定范围内自用汽车，享受“减免进口零部关税和车辆购置税优惠“。

5、子女教育优惠政策

以深圳为例：留学生落户深圳后，未成年子女入托、入中小学就读免费，优先申请，并可以报考市、区重点中学的高中部。

6、学术研究支持

在国外攻读到博士学位，回国后入职大学老师可以被优先考虑。

7、人才引进政策

不同省份对于人才引进有不同的标准，无论是在生活工作，还是在薪资上都有很大力度的扶持。

8、北上广深落户政策

无论是公派或者自费出国的留学生，只要出国留学时间在一年以上，符合相应城市落户的基本要求，就有资格通过申请办理优惠落户。

应届毕业生出国留学的档案处理问题。

1，等你通知书来了，你就是确定要出国留学的了，就不是就业暂缓了。出国前就取消岂不是省事了嘛。要我说，根本就不用办什么就业暂缓，学校为了统计就业率，才建议你那么办的。如果你确定你的通知书能拿到，自然就不是要就业的人，干嘛办这个啊，别被学校吓着。
2，在我们学校，我有个同学也是今年毕业后9月份去日本留学，但是公派留学。她的档案就会继续保存在学校里，什么都不用管。不知道你们那什么情况。我们学校这，如果三方协议没有签（你应该就是没有签三方吧）或者签了但单位不接收档案的，档案会被学校返回到生源地人事局。你是出国留学，还没就业，怎么会是无业呢，你是学生啊。你实在担心的话，可以把你的档案托管到人才中心之类的地方，托管后是算工龄的，跟你找到了工作是一样的。什么都不耽误。
3，出国留学是可以将你的档案放到教育部留学服务中心，但那不会给你算工龄。存放到到是需要办手续的，不是直接邮过去就行了。代办也可以的。
4，广州肯定也有留学服务中心可以存放你的档案，性质如3中所述。这个可靠。
5，比如说你的档案被返回到生源地人事局，那你就得拿着报到证，到你们那人事局报到。如果你的档案托管到人才中心，你也需要拿着报到证去人才中心报到，并且工龄就是从你去报到的那天开始计算。干部身份应该就是档案吧，不是很清楚了。

河南省鼓励出国留学人员来我省工作的暂行规定

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第一条　为了鼓励出国留学人员来我省工作，促进对外开放和经济发展，根据国家有关规定，制定本规定。第二条　凡获得国外大专以上学历的国家公派与单位公派的出国留学人员；自费出国获得大专以上学历的出国留学人员，申请来我省工作，均应按本规定给予优待和妥善安置。第三条　省人事厅是综合协调出国留学人员来我省工作的职能部门，其所属的省留学回国人员工作站，具体负责留学回国人员的接待和服务工作。
教育、外事、外经、科技、财政、公安等部门应根据自己的职责，配合人事部门做好留学回国人员的安置和服务工作。第四条　公派出国留学人员来我省工作须提供本人出国护照、学历证明、学位证书、学习成绩单和论文的复印件。自费出国留学人员须提供本人留学国我国大使馆或领事馆的证明和学历证明（如无学历证明，可由省教育主管部门认定学历）。第五条　国家公派和单位公派的出国留学人员，回原单位安排工作，如与所学专业不对口，允许按本人志愿和专长调整工作。自费及外地来我省工作的出国留学人员，根据本人志愿，可由人事部门分配，也可以通过多种渠道自主联系选择单位。用人单位应根据工作和生产需要积极选择留学回国人员。第六条　留学回国人员可以到全民或集体企事业单位工作，亦可到私营和外商投资企业或民办科技机构工作。留学回国人员到外商投资企业、民办科技机构及私营企业工作，根据本人要求，可以由人事部门所属的人才交流机构保管其人事档案。第七条　留学回国人员可以引进或利用国外资金、科技成果进行技术转让、技术承包、技术合作、技术入股；可以自办或合办科技实体和企业；可以用个人或国（境）外注册公司的名义投资，以外汇形式向企业投资入股，可比照外商投资所享受的优惠待遇执行。
鼓励出国留学人员以讲学、咨询、指导、参观考察等形式来我省短期工作。第八条　留学回国人员自办、合办的科技实体和企业，申报科研项目，申领高新科技产品生产许可证，有关部门和单位应优先审批、办理。对国家、省下达的重大攻关项目、课题，应优先考虑出国留学人员，省有关部门应优先安排其科研资助经费。第九条　省设立“河南省留学人员科研基金”。基金以国家下达的留学人员科研资助经费为基础，与省财政每年拨款构成。鼓励有关方面赞助或海内外留学人员捐赠。留学人员基金用于留学人员的科研或技术开发。第十条　到企业工作的出国留学人员可实行联效工资制，按项目投产后的效益联效计酬，超出原工资总额部分可纳入成本，不计入单位奖金总额。
出国留学人员从国外引进项目、科研成果，在经济建设中做出贡献，年增利润在一百万元以上的工业项目、五十万元以上的农业项目、八十万元以上的高新技术项目，按实现税后新增利润的5%至7%计算，一次性提取。个人完成的项目，奖金全部发给本人；集体完成的项目，奖金的50%发给第一主要完成者。
对做出突出贡献的出国留学人员，由省政府给予表彰和奖励。第十一条　出国留学人员来我省工作，按照来去自由的原则，可以定居，亦可定期或不定期在我省工作。对要求再次出境的，只要持有有效护照和我国再入境签证，即可再出入境。第十二条　外地自费出国留学来我省工作的留学回国人员，由接收单位的主管部门报省人事厅办理有关审批手续；留学回国人员凭护照和人事部门出具的证明到公安部门办理常住户口，从事短期工作的，凭应聘单位的证明到公安部门办理暂住户口。第十三条　接收出国留学人员的单位，应积极接收安置好出国留学人员。如受用人指标、工资计划限制，可向人事部门提出申请，予以追加。凡需受聘担任中级以上专业技术职务者，按规定程序评审，经省人事厅批准，可单列岗位，不受单位岗位职数限制；业绩突出的，可以破格晋升。第十四条　出国留学人员的工作年限，在职人员出国留学并大学毕业，出国前与出国后工作的工龄连续计算；公派出国攻读硕士、博士学位的留学人员，在规定的时限内回国并获得硕士、博士学位，学习年限可计算为工龄；自费出国攻读博士学位、在职人员攻读硕士学位，攻读博士、硕士学位的年限可计算为工龄。第十五条　来我省定居的出国留学人员，其配偶、子女可以随迁。如配偶以及未满十六周岁或在高中就读的子女原系农村户口，凭省人事厅的审批手续办理“农转非”，免收城市增容费。正在上学的子女由教育部门安排就学。

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