为什么越来越多女生选择考研？

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本文目录一览：

• 1、为什么越来越多女生选择考研？
• 2、大学生毕业有哪几种去向
• 3、为什么公务员工资这么低还那么多人想报名？

为什么越来越多女生选择考研？

因为现在是社会对我们的要求越来越高。很多人都觉得自己学历不够，找不到适合自己的工作，就会在工作几年之后选择考研提升自己的能力，也有很多刚刚毕业的大学生直接选择考研。 为了找到适合自己的工作。 学历是我们找工作的敲门砖，不管我们去哪家公司面试人事第一句话都会问我们的学历和我们毕业的学校，很多人为了让自己的身价变得更高，也会选择去考研。毕竟研究生的学历要比本科生的工资高一些，也能让面试的人更尊重我们。现在想进入大公司都要研究生学历，所以有很多人在刚刚毕业之后就选择去考一个研究生学历。不管自己的能力如何，首先要给自己创造一个可以面试的机会。从现在的社会现象看来，研究生毕业的工作环境确实要比本科生好很多，并且薪资也要比本科生高一些。所以很多人认清了这样的社会现象之后，就会去继续考研提升自己的能力。 为了逃避现实。 社会要比学校残酷的多，在学校我们只需要比成绩就可以了，但是步入社会我们就要比能力也要看学历，还要看我们为人处世的方法。很多刚刚毕业的大学生都觉得自己经受不住社会的考验，所以选择去考个研究生，让自己在在学校锻炼一年学一些经验重新步入社会。考研究生的这一年我们可以继续让父母养着，我们也可以很好的逃避找工作的现实，所以有很多大学生觉得自己刚毕业找不到工作就会用考研的方式逃避找工作。 跟风考研。 现在考研的人数越来越多，也是因为某些机构的营销做得非常好。他们在网络上制作了非常多关于考研之后的优势，让很多大学生觉得考研才是自己未来的出路，所以在毕业之后直接选择了考研。

大学生毕业有哪几种去向

应届毕业生 一般从大四开始就着手实习、找工作、准备论文、毕业等事宜了，有些招聘都是针对当年毕业的大学生来的，比如 国考 、各大银行的 校园招聘 、国有企业的校园招聘或是外企、私企等大型知名企业都会在大四第一学期开始，在网上发公告、到学校举办宣讲，学校也会举办许多场的招聘会，来为大学生们提供求职的岗位。

大学生就业的第一个方向，国家 行政事业单位 ，这包括各类 公务员考试 、各地的事业单位招考、 公检法 部门、学校、医院等的招考，一般而言“凡进必考”已是惯例，而这类考试，一般不需要必须是211、985的院校，门槛低，程序清晰，至于说的暗箱操作，基本上操作空间较小，只要你的素质和能力够，不必理会。

针对211、985的院校，有些地方还有 引进人才 的政策，流程少、待遇好。

第二个方向，各类企业，无论是国企、 国有银行 、外企公司、私营企业、私有银行等等，都是以营利为目的的机构，参加集中性的校园招聘或留意官网信息、，可以注册一些人才招聘网站，如 智联招聘 、中华英才网等，随时留意信息， 靠谱的企业一般而言招聘流程都会很正规，不会存在提前交押金等行为，谨防上当受骗。


第三类学术研究，考取研究生以后，可以做一些科研院所的研究，同时拿到研究生学历后，选择的职业范围高度上也会有突破。

第四类方向，就是创业或是 自由职业者 ，只要有才能，开自己的公司或是靠自己的一技之长，在社会上能立足，养活住自己，保证生活质量，也是一个就业方向。

第五类方向，上述没有涵盖的，只要能够让好好生活，“三百六十行、行行出状元”。大学教育能够达到的目的之一也是，让人具备发展的能力。
保送研究生， 985高校 和211高校很多都有这个政策，学习成绩优秀的同学，如果其他方面也不错，会报送一批人到一个更好的大学去读研，这样省去的考研的繁琐，所以，如果你感觉自己可以走这条路那就加把劲。

出国深造，出国这个事情，说实话需要一定的 经济基础 ，尤其是你想在大学期间就公费出国的话，这个名额非常非常非常的少，但是如果你家里有条件，那么你也可以选择去国外更好的大学去深造。
自己创业，很多同学在上大学期间就展露出创业的才能，通过自己初步创业赚取了小额财富，如果你有这个能力，那么不要怕失败，勇敢的去商场上闯荡吧。

为什么公务员工资这么低还那么多人想报名？

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公务员和高考一样，公平，公正，公开

有人将高考比作人生逆袭的必经之路，所以很多人为了高考废寝忘食。对于很多普通人来讲，公务员考试就像高考一样，是一个只要靠努力就能实现的手段。大家都希望进入名企，可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生，英语过6级，甚至还倾向海外留学生。对于一个家境普通，资质普通的人来讲，可能还没有进入面试阶段简历就被刷下来了。

然而公务员只要达到一定的标准，普通学校的本科学生，有无工作经验都可以报考，进入笔试环节。选择公务员考试，可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点，进行笔试和面试。

公务员为广大冷门专业学生提供就业机会

每年毕业季都是几家欢喜几家愁。欢喜的往往是那些学习IT、通讯、理工科的学生，因为他们已经签好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些学习新闻、历史、中文、外语和哲学等文科生，因为她们的专业行业壁垒比较低，专业到企业应用性不强，就业压力大。

自然而然，这些就业冷门专业更倾向于公务员考试，因为很多基层公务员的专业能力并不需要很高，只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。对于这些就业冷门的文科生来讲，比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。

公务员的工资水平并不低

2017年夏季求职期平均薪酬城市分布(来源于网络)

虽然北京上海的平均薪酬已经在9000元以上，但是一线城市往往是挣得多花销也大，一个月薪10000的程序员不一定过得比挣5000的公务员舒适。

虽然很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低，但是仍然有很多基础岗位比如行政，人力，文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲，同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。

五险一金以外，福利待遇好到爆

普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作

国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。 合力留学网

公务员往往提供更多女性利好岗位

虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退。面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。

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