为什么越来越多的年轻人选择考编和考公？

今天合力留学网小编整理了为什么越来越多的年轻人选择考编和考公？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、为什么越来越多的年轻人选择考编和考公？
• 2、为何越来越多人选择考公考编？
• 3、考公和考编的区别是什么？

为什么越来越多的年轻人选择考编和考公？

前两天看到一个问题，说为啥这两年考编和考公的年轻人越来越多？甚至很多应届生也没一点拼搏的念头，为了一个铁饭碗，刚毕业就要去过那种一眼看到头的生活？

不少人评论说是因为现在的90后、00后普遍没吃过什么苦，从小到大物质生活都比较优裕，缺乏对贫穷的恐惧，自然也没有多少忧患意识，只想静静地“躺平”，找一个铁饭碗过一辈子。

同样作为90后，我倒不大同意这些观点。因为，我身边也有几位考公考编的朋友，而他们实际上的工作，并没有想象中的那么轻松。

其中一位更是日常吐槽：

“天天开会天天加班，办公室又沉默的要死！”

“烦死了，没有一刻闲的功夫。”

“什么破事都喊我去做，部门里那些男的厕所里没纸都打发着我去买……”

当教师的姑爷和表姐也曾表示：“没有什么工作是真正一劳永逸的，就算老师，双减以后过得也很辛苦。”

我倒是觉得，如今社会之所以呈现“考公热”， 真正的问题并不出在年轻人身上，而是在于，社会有没有提供给我们丰富的其它选择。

如果有选择，那这个考公、考编热是维持不下去的。倘若年轻人在市场上有其他选择，明明可以有更多的就业机会，明明可以赚更多的钱，明明可以朝九晚五周末双休，那谁还要上赶着去过那种一眼望到头的生活呢？

可事实上，目前国内绝大部分产业都进入了稳定状态，绝大多数公司都要熬资历，绝大多数年轻人都逃不了在体系里慢慢熬的命运，而且，还有明显的上限，比如说程序员的35岁门槛。

环境如此，工作还卷的要命。对于很多岗位来说，一个萝卜就这么一个坑，你不愿意跳进坑里，别人马上就跳了。让你加班给你一百块你不干，别人可能50块钱就干了，还有人不给钱包饭就行。

机会少，人多，这么一卷，日子自然就难受了。

那是不是一直就没啥机会呢？其实也不是，产业变革也是一波一波的，就拿近年来很火的直播电商来说吧，刚开始也是狂飙猛进，当时站在这个风口上的猪，确确实实有不少被吹到了天上。

直播电商作为新兴产业，就相当于小公司，一般小公司在刚创立不久时，因为一切从头开始，所以往往不那么重视流程、资历，反而是以结果为导向，谁能为公司带来收益谁就牛逼，能力强的人，可能没个一年半载的功夫就爬到上边去了，这样的机会，对于普通人来说不香么？

同样的工作经验和年限，在传统行业任职一个月只能拿到五千，去急需相关岗位人才的直播电商行业就能涨到一万五，这谁能受得了？

如今，直播电商行业度过了草莽期，市场格局稳定下来，新产业慢慢变成了旧产业，俨然发展成了拥有完善流程的大公司。这时候，行业需要的是螺丝钉，是打压个性、强调流程，很多岗位也越来越稳定，尤其对于领导岗来说，往往走一个才能让出一个坑。

这个时候再想着跳进来，其实已经没有太大的意义了。

明白了这些，也就理解了为什么越来越多的年轻人对于考公趋之若鹜，与其按部就班活在某些公司的流程里疯狂996，到了一定年纪还要面临失业的风险，倒不如直接抓住国家的铁饭碗，至少稳妥。

不过话说回来，考公固然对个人有利，但站在社会的角度来看，如果一个社会最优秀的人都开始选择最稳定的饭碗，也是时代的悲哀。本该最有希望的人都开始畏惧冒险、不去突破，那么久而久之，整个社会都会陷入可怕的稳定状态，稳定系统的最后，就是走向衰亡。

或许，正如九边所言：

“在这个时代，不管是热衷于考公的，还是执着于创业的，都不该被嘲笑。”

“因为，前者是我们的本性，后者是社会的希望。”

为何越来越多人选择考公考编？

近年来，越来越多的人选择考公考编，这背后有多种原因。首先，公务员和事业单位工作相对稳定，待遇较好。在当前就业形势严峻的背景下，许多人希望通过考取公务员或事业单位职位来获得一份稳定的工作，以确保自己的生活品质。

其次，公务员和事业单位职位具有较高的社会地位和荣誉感。在中国，公务员被视为国家的管理者和服务者，享有较高的社会认可度。因此，许多人将考取公务员或事业单位职位视为一种荣誉和成功的象征。 合力留学网

此外，公务员和事业单位职位提供了较好的福利待遇。这些职位通常提供相对较高的工资、完善的社会保险和公积金制度，以及一定的住房补贴等福利。这些福利对于许多年轻人来说具有很大的吸引力。

同时，随着中国政府不断推进改革，公务员和事业单位的选拔机制也在不断完善。如今，公务员考试和事业单位招聘考试更加注重公平、公正、公开，使得更多的人有机会通过自己的努力获得这些职位。

最后，中国传统文化中有一种“学而优则仕”的观念，即通过学习和努力，人们可以实现自己的社会地位的提升。这种观念在一定程度上也影响了人们对考公考编的选择。

总之，越来越多的人选择考公考编是由于公务员和事业单位职位的稳定性、待遇、社会地位、福利待遇以及选拔机制的完善等多种因素共同作用的结果。

考公和考编的区别是什么？

合力留学网(https://www.hlsdqzx.com)小编还为大家带来考公和考编的区别是什么？的相关内容。

1、考试难度不同： 公务员考试 报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的， 事业单位考试 相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

2、晋升途径不同： 公务员晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员 职务与职级并行 。事业编制晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订 劳动合同 。

3、笔试组织的机构不同： 公务员笔试组织一般是由 人事部 公务员管理司、各省、市人事厅局所属 人事考试中心 （事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的。

事业单位笔试一般是招考单位通过委托省、级和 地级市 的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

以上内容参考 百度百科-公务员考试

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