你好 请问您在办理签证这方面很有研究，很专业吗？我是河北人，想要了解一下。

今天合力留学网小编整理了你好 请问您在办理签证这方面很有研究，很专业吗？我是河北人，想要了解一下。相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、怎样办理河北任丘市护照，急~~~~
• 2、你好 请问您在办理签证这方面很有研究，很专业吗？我是河北人，想要了解一下。
• 3、外国人在国内办理工作签证事宜（适用于河北石家庄范围内的）

怎样办理河北任丘市护照，急~~~~

你好，根据规定，办理护照，必须要你本人亲自前往你户口所在地的公安局入出境管理部门办理，这是不能委托他人代办的，也不能异地办理的。
也就是说，你必须亲自到任丘市公安局出入境管理科办理护照。

一、需要携带以下资料：
1、身份证原本及复印件；
2、户口簿原本及复印件；
3、复印件为A4规格（身份证需要复印正反面，户口簿需要复印户主页，和你所在的那页）；
4、相片（必须在公安局指定的照相馆拍照，也可以在出入境拍照，记得一定要拿拍照回执，建议在出入境拍照）。

二、办理费用：
护照200元，拍照和快递费用大概50元左右。
（你在办理时，可以咨询一下出入境的工作人员，能否将护照快递到北京）

三、办理时限：
15个工作日。

四、办理程序：
1、排队拍照（如果预先准备，就不用）
2、填写申请表
3、排队轮号
4、轮到后，提交申请表，身份证和户口簿复印件、相片和拍照回执
5、交验身份证、户口簿原本
6、交费
7、拿回执（一定要记得拿回执，这是领取护照的凭证）

一般情况下，护照是不批准加急的，除非你满足以下条件：
护照申请的“急事急办”的规定
护照申请中的“急事急办”是指因紧急事务需特别加急优先处理申请事项的应急服务。
一、申请条件
具有下列特殊情况之一的，公民可以向户籍所在地县（区）级公安机关出入境管理机构申请加急办理护照：
1、出国奔丧、探望危重病人的；
2、出国留学的开学时间临近的；
3、前往国入境许可或者签证有效期即将届满的；
4、省公安厅出入境管理局认可的其他情形。
二、申请手续
申请“急事急办”，除了按照正常申请手续和提供必须的证件外，并提供如下资料：
1、出国奔丧的，提供国外有关机构出具的死亡证明书或驻外使、领馆发出的处理死者后事的通知。
2、探望危重病人的，提供国外亲属或港澳直系亲属病重的医院证明或要求去探望的电报。
3、前往国签发的入境许可或者签证。
4、出国留学的开学通知书。
三、办证时限
受理之日起的5个工作日。
“急事急办”不另收加急费。

希望以上信息能帮到你。

你好 请问您在办理签证这方面很有研究，很专业吗？我是河北人，想要了解一下。

你要去哪个国家啊？每个国家都是不一样的。还有签证类型你是上学还是旅游还是商务等等也不一样的。
去英国的费用一般在一两万不等吧，签证是英国签证中心发的，如果只读语言获得签证的可能性很低，最好是有后续的学习。签证的期限一般是覆盖你的学习阶段的。关于中介一般教育部网站上面查得到的，应该问题都不大的。

外国人在国内办理工作签证事宜（适用于河北石家庄范围内的）

合力留学网(https://www.hlsdqzx.com)小编还为大家带来外国人在国内办理工作签证事宜（适用于河北石家庄范围内的）的相关内容。

外国人在华就业的流程
第一，外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。

第二，雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。
( 须提供：1. 营业执照副本原件及复印件 2. 聘用外国人原因报告 3. 聘用意向书 4. 外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件 5. 近期健康证明复印件 6. 填写外国人申请表 ( 在申办单位处盖章 ) 一份，近期二寸证件照片一张贴表上 。)

第三，雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。
( 须提供：1. 外国人就业许可证 2. 申请书 3. 护照复印件 4. 营业执照副本复印件 5. 承诺书 ( 当地商务局网站下载 ) )

第四，外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证）。

第五，外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。

第六，雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。

第七，外国人应在入境后的三十日内，持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。
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外国人来华工作签证
外国人在华工作必须持有有效的中国签证，一般是Z类签证（12 个月长度），签证到期后可在中国境内延长；那些持有其他类签证（如 L 、 F 类）的、已经在华的外国人，如获得工作机会，可在中国境内当地办理签证转签事宜；持有X类签证的外国留学生，如获得工作机会，他们需出境一次，在境外（如香港）申请新的签证。
申请Z类签证时，外籍人士需要向中国海外使领馆（或中国出入境管理机构）出示提供正式的“雇佣合同”。
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中国雇主的义务与责任
详尽的岗位描述、要求和待遇：

为尽快聘请到合适的外籍人才，用人机构需制定详细的岗位描述和待遇计划，它包括岗位描述（岗位名称、聘用期、试用期限、职责、工作汇报对象、每天工作时间长度等）、对应聘人员的要求（年龄、母语、中文程度、其他外语要求、专业背景和受教育程度、是否已在中国境内、电脑操作技能等）和待遇（工资或生活补贴、休假安排、是否承担其国际旅费、住房、保险、膳食安排等）。
如聘用实习生，还要说明是否有正式聘用机会、实习证书等事项。

工作计划和指导：
与国内员工不同，外籍人士刚来到中国企业对我国以及企业内部的法律、规定和文化不甚了解，为达到最佳的人力资源使用效果，公司最好配备专职人员进行指导和帮助，并为外籍人士制定详细的工作（实习）计划。 合力留学网

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