2024-11-17 08:01:27 | 合力留学网
从年限上来看,只有一个规定,就是必须在下属岗位上工作满三年才有提升的资格,下面是提升资格的明细:
《 党政领导干部选拔任用工作条例 》第七条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列资格:
(一)提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上 工龄 和两年以上 基层工作经历 。
(二)提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
职级工资制:
列入实施范围的单位中,除 工勤人员 以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 合力留学网
公务员晋升 职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加 级别工资 。
公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员套改的级别和级别 工资额 低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的,执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额:套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别。
以上内容参考:
百度百科-公务员工资套改等级标准对照表
提升至处级干部,需要当任三级调研员2年以上。
因为公务员副处级干部是四级调研员,处级干部是二级调研员。
公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:
(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。
(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。
(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。
(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。
(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上。
扩展资料
公务员领导职务层次与级别的对应关系是:
一、国家级正职:一级。
二、国家级副职:四级至二级。
三、省部级正职:八级至四级。
四、省部级副职:十级至六级。
五、厅局级正职:十三级至八级。
六、厅局级副职:十五级至十级。
参考资料来源:
合力留学网(https://www.hlsdqzx.com)小编还为大家带来北京公务员副处和正科待遇差多少的相关内容。
根据相关资料查询,差三百块。正科级基本工资3300元;副处级基本工资3600元。级干部与处级干部虽然只是上下级差距,但从职级来看, 正科级干部 要比 正处级干部 低2个级别,所以两者退休后的待遇差距还是非常大的,再加上地区、财政收入等因素的影响,这种差距甚至是成倍的。 以上就是公务员正科提副处要满足什么条件?全部内容,更多相关信息,敬请关注合力留学网。更多相关文章关注合力留学网:www.hlsdqzx.com留学要满足什么条件呢?1、学历申请大学本科课程者,学历至少是高中毕业;而申请硕士课程者,则必须是本科毕业,拥有学士学位。除了学历达到要求之外,在申请学校和专业的时候,还要考虑个人的专业背景、工作经历及兴趣等是否符合对方的要求。2、语言各个留学国家对语言都有要求,英国留学等英联邦国家主要是看雅思的成绩,一般需要申请者雅思达到6.0以上。而北美地区的话,是以托福为标准的,一般
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