想去深圳政府当公务员，不知道第一年工资多少

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本文目录一览：

• 1、深圳市公务员待遇
• 2、想去深圳政府当公务员，不知道第一年工资多少
• 3、深户可以申请哪些补贴

深圳市公务员待遇

深圳市公务员待遇优越，包括具有竞争力的薪资、完善的福利和较好的职业发展前景。

1. 薪资水平 ：深圳市公务员的薪资水平在全国处于前列。具体薪资根据职级、工作经验等因素有所不同。但整体上，深圳市公务员的薪资远高于当地平均薪资水平。除了基本薪资，还有绩效考核奖金、岗位津贴等，这些都构成了公务员的总收入。

2. 福利待遇 ：深圳市公务员享受完善的福利待遇。这包括五险一金，并且还有带薪休假、节日福利等。此外，公务员还享受医疗保健、子女教育等方面的优惠待遇。

3. 职业发展 ：深圳市对于公务员的职业发展也给予了充分的重视。公务员可以通过内部晋升、岗位轮换等方式实现职业发展。此外，深圳市还会定期组织培训和考核，以提高公务员的业务能力和职业素养。

4. 工作环境和生活质量 ：深圳作为一线城市，其工作环境和生活质量也相对较高。公务员在深圳工作，可以享受到便捷的城市交通、丰富的文化娱乐活动以及优质的教育和医疗资源。

总的来说，深圳市公务员待遇包括具有吸引力的薪资、完善的福利和良好的职业发展前景。这使得深圳市公务员成为许多求职者的理想职业选择。

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最小的本科科员，转正后加上车房补什么的，扣完公积金，年薪到手不到20万，研究生进去副主任科员会多些，加上房补年底绩效超过20个。比其他地方还是高些，不过考虑到深圳的房价和消费水平，买不起房，租房倒是过得很宽裕

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深户可以申请哪些补贴

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深户可以申请的补助有市补助和区补助两种。具体如下：
一、市补贴标准：
1.本科：1.5万元。
2.硕士：2.5万。
3.医生：3万。
二、深圳市区级补贴。
由于深圳有龙华、龙岗、宝安、南山、福田、罗湖、大鹏、坪山等行政区域，福田、龙岗、宝安、盐田、龙华、大鹏新区有相应的区域补贴。如果您定居在这些地区，您可以检查您是否符合获得该地区补贴的要求（龙岗区即将取消）
（1）宝安区。
宝安区有两种补贴，即宝安区补贴和世界知名大学应届毕业生奖励补贴。
1.补贴标准：
本科：1.5万。
硕士：2.5万。
博士：3万。
2.接收要求：
①已获得市补贴。
②社会保障关系、用人单位登记地、纳税登记地均在宝安区。
③在市补贴发放后6个月内申请，否则视为自动放弃。
3.世界著名大学奖励补贴。
本科：1万元。
硕士：2万元。
博士：5万元。
4.宝安区补贴申请条件：
①入户一年内申请，资格一年以上无效。
②毕业于世界知名大学(上海交通大学高等教育研究院前一年，学术排名世界前500。
③与宝安区用人单位签订三年以上劳动合同，需在宝安区工作一年。
(2)福田区。
1.只有硕士以上才能享受人才补贴。
硕士：12500元。
医生：1.5万元。
2.福田补贴申请条件：
①定居缴费后，福田区社保连续三个月缴纳。
(3)龙华区。
1.龙华区补贴申请条件：
①结算后，用人单位连续缴纳社保不少于6个月。
②无住房优惠政策，无相关补贴政策。
(4)大鹏区。
1.补贴标准。
本科：1.5万元
硕士：2.5万元。
医生：3万元。
2.大鹏区补贴申请条件：
①结算后，用人单位连续缴纳社保不少于12个月，两年内无跨区调动。
②申请人为非新区机关事业单位在职人员；
③自人才引进审计文件签发之日起2年内申请，资格无效2年以上。
(5)盐田区。
1.补贴标准。
硕士：2.5万元。
博士：3万元。
2.盐田补贴申请条件：
①盐田区户籍，在盐田工作，依法缴纳社保三个月以上；
②全日制本科以上学历。
③自人才引进审计文件签发之日起2年内申请，资格无效2年以上。
(6)坪山区。
1.补贴标准。
本科：2万元。
硕士：3万元。
2.坪山补贴申请条件：
①在坪山区注册。
②在坪山区就业或创业。
③全日制本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准。
④应届毕业生和归国留学生没有年龄限制。在职人才应符合以下年龄条件：本科、硕士35岁以下、博士40岁以下。
⑤自坪山区户籍之日起，在坪山区用人单位缴纳社会保险6个月以上，社会保险关系在坪山区。
(7)光明区。
1.光明区补贴申请条件：
2022年1月1日至2022年12月31日，市、区人力资源部门接收的应届毕业生、归国人员和在职人才在光明区定居就业。
①全日制普通高等教育本科以上学历（以引进程序为准），并在深圳获得新引进人才租赁和生活补贴。
②人才引进后落户光明区，无跨区变更。
③人才引进后，在光明区用人单位工作，正常缴纳社会保障基金。光明区用人单位申请配套租赁和生活补贴时，正常缴纳社会保障基金不少于3个月。
④用人单位应当依法在光明区登记、登记、正常经营。
⑤我不享受住房优惠政策。
法律依据
《深圳市人才安居办法》
第六条市人才安居工作联席会议由市政府分管领导召集，市住房保障部门、市人力资源部门、市人才工作领导小组办公室、市财政部门以及相关行业主管部门参加，研究审议人才安居有关重大事项，日常工作由市住房保障部门负责。

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