公务员考试小白如何入手

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本文目录一览：

• 1、公务员考试小白如何入手
• 2、大学生小白想考公务员应该怎么准备？
• 3、为什么公务员工资这么低还那么多人想报名？

公务员考试小白如何入手

公务员考试小白应：备考计划制定第一阶段，基础学习，这一阶段主要是基础理论的学习，前期基础打得好，后面提升起来也比较容易，这个阶段的学习一定是要系统和有逻辑的！

除此之外还有：

1、专项能力提升。

这个阶段不是等第一阶段结束后开始的，而是需要同步的进行。这一阶段我们要对不同模块，结合真题，进行专项复习。在这阶段复习，我们需要准备一个错题本，把错题和不会的题记录下来，并不时翻阅。这阶段的复习要有针对性，目标是提升自己薄弱项，提升自己强项。

2、模块刷题。

这个阶段我们是模块刷题，目的是为了行测、申论在确保正确率的基础上，得到综合速度上的提升。

这个阶段我们必须强化行测做题惯性，能够做到，看完这道题，答案下意识就出来了。以国考时间为例，做题参考时间：常识5分钟、资料25分钟、判断35分钟、言语35分钟、数量20分钟。

申论方面，对比较经典的真题，进行阅读思路和原则的总结。以国考时间为例，申论参考时间：4个小题100分钟，最后一道大作文是80分钟。

4、冲刺模拟。

主要是进行实战演练，适应考试环境，适应考试时间。这一阶段是为了保障考试期间不出现任何意外。这个阶段做的题目都是真题套卷，可以先做五年之内的，然后再做之前的。

大学生小白想考公务员应该怎么准备？

大学生小白想考公务员，需要做好充分的准备。公务员考试是一个竞争激烈的过程，因此要有计划和策略地进行复习。以下是一些建议：
了解考试流程和内容：需要熟悉公务员考试的整个流程，包括报名、笔试、面试、体检、政审等环节。要清楚考试的内容和形式，比如行政职业能力测验（申论、数量关系、判断推理等）和专业科目考试。
制定复习计划：根据考试内容，制定一个详细的复习计划。这个计划应该包括每天的学习时间、每个科目的复习进度以及模拟考试的时间表。
基础知识复习：公务员考试涉及的知识面很广，包括政治理论、经济学、法律基础、管理学、公文写作等。需要对这些基础知识有一个全面的掌握。
提高解题技巧：尤其是行政职业能力测验中的数量关系、判断推理等部分，需要通过大量的练习来提高解题速度和准确率。可以购买相关的辅导书籍或参加培训班来提升这方面的能力。
关注时事政治：公务员考试中的申论和面试往往与时事政治紧密相关。可以通过阅读新闻、时事评论等方式来增强自己的时事政治敏感性。
模拟考试和真题练习：通过模拟考试和历年真题的练习，可以检验自己的复习效果，同时也能够适应考试的节奏和氛围。
心理调适：考试前要保持良好的心态，避免过度紧张和焦虑。可以通过运动、听音乐等方式来放松心情。
资料准备：考试前要准备好所有需要的资料，如身份证、准考证、文具等，避免考试当天出现意外。
健康管理：考前要保持良好的作息习惯，保证充足的睡眠和合理的饮食，确保以最佳的状态参加考试。
选岗策略：在报名时，要根据自己的实力和岗位的竞争情况，合理选择报考的岗位，避免盲目跟风。
总之，考公务员是一个漫长且辛苦的过程，需要有坚定的决心和持之以恒的努力。同时，也要保持积极的心态，即使一次没有成功，也不要气馁，很多考生都是经过多次尝试才最终成功的。

为什么公务员工资这么低还那么多人想报名？

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公务员和高考一样，公平，公正，公开

有人将高考比作人生逆袭的必经之路，所以很多人为了高考废寝忘食。对于很多普通人来讲，公务员考试就像高考一样，是一个只要靠努力就能实现的手段。大家都希望进入名企，可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生，英语过6级，甚至还倾向海外留学生。对于一个家境普通，资质普通的人来讲，可能还没有进入面试阶段简历就被刷下来了。

然而公务员只要达到一定的标准，普通学校的本科学生，有无工作经验都可以报考，进入笔试环节。选择公务员考试，可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点，进行笔试和面试。

公务员为广大冷门专业学生提供就业机会

每年毕业季都是几家欢喜几家愁。欢喜的往往是那些学习IT、通讯、理工科的学生，因为他们已经签好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些学习新闻、历史、中文、外语和哲学等文科生，因为她们的专业行业壁垒比较低，专业到企业应用性不强，就业压力大。

自然而然，这些就业冷门专业更倾向于公务员考试，因为很多基层公务员的专业能力并不需要很高，只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。对于这些就业冷门的文科生来讲，比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。

公务员的工资水平并不低

2017年夏季求职期平均薪酬城市分布(来源于网络)

虽然北京上海的平均薪酬已经在9000元以上，但是一线城市往往是挣得多花销也大，一个月薪10000的程序员不一定过得比挣5000的公务员舒适。

虽然很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低，但是仍然有很多基础岗位比如行政，人力，文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲，同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。

五险一金以外，福利待遇好到爆

普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作

国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。 合力留学网

公务员往往提供更多女性利好岗位

虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退。面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。

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