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大四的校园招聘在什么时候?

2024-07-15 22:11:07 | 合力留学网

今天合力留学网小编为大家带来了大四的校园招聘在什么时候?,希望能帮助到大家,一起来看看吧!

本文目录一览:

大四的校园招聘在什么时候?

大四的校园招聘在什么时候?

2024届秋季校园招聘预计将在7月至10月间进行。许多学生错误地认为校园招聘仅在9月和10月展开,因此往往推迟准备。然而,实际上,秋季招聘的开始时间已经逐渐提前,不少公司甚至在4月和5月就开始启动招聘流程。以下是针对2024届毕业生的校园招聘时间线整理:
1. 3月至6月:开始申请暑期实习岗位。
2. 7月至8月:部分公司启动秋季招聘的提前批次,同时提供暑期实习机会。
3. 9月至10月:秋招正式批次开启,企业进行校园宣讲、举办招聘会和面试高峰期。
4. 11月至12月:面试密集期,总结面试经验。
5. 1月:秋招补录阶段,就业市场进入淡季,进行求职总结,并为春季招聘做准备,同时应对期末考试。
6. 2月至3月:春季招聘的提前批次启动,利用寒假期间增强简历内容,准备春季招聘所需的笔试和面试练习。
7. 4月:春招正式批次开始,积极参加招聘会,积极搜集和关注企业招聘信息。
8. 5月:确保论文答辩顺利,并争取获得满意的offer,在毕业前尽快提交简历。
9. 6月至7月:完成学校就业手续,领取报到证。
秋季校招时间表:
- 秋季招聘季通常持续五到六个月,入职时间一般为次年6月,部分留学生可根据情况提前入职。
- 秋招规模庞大,岗位种类齐全,质量高,几乎所有行业和企业都会参与其中。
大学生参加校园招聘会注意事项:
- 随着高校毕业生的逐年增加,校园招聘成为企业吸纳优秀人才的主要途径。
- 校园招聘的关键环节是校园招聘会,学生可借此机会获得更多面试机会。
- 参加招聘会前需准备好个人简历,着装得体,了解企业招聘需求以避免盲目申请。
- 与招聘官交流时注意言谈举止,保持礼貌和谦逊。
- 清晰简洁地展示个人优势,给招聘官留下良好印象。

大四的校园招聘在什么时候?

留学生应届身份认定,流程是什么?

秋招在即,有的留学生同学会比较纠结毕业时间和秋招求职,不懂国内规则,总是事倍功半。

今天学姐给大家理清思路→ 留学生毕业时间以什么为准→网申需避开的错误操作→如何增加秋招成功率。

1.留学生毕业时间以什么为准

给大家划个重点: 留学生的毕业时间以学位证上的时间为准!

注意!不是你办理归国学历认证的时间、不是你的离校时间、不是你领到毕业证的时间,是你学位证上面写的时间!!!

当年我也因为毕业时间这个事纠结迷茫好久,简历上的毕业时间差点写错了,还好问了专业人士及时弥补了我的信息差,现在网络这么发达,留学生宝贝们要多关注国内信息啊,多上网冲浪搜索专业科普,弥补我们在海外的信息差,增加Get名企大厂Offer成功回国就业的成功率。

2、网申需避开的错误操作

①×一份简历广撒网×!!

越好的企业越傲娇,除了能力和硬件条件外,HR还会格外注重求职者的态度,如果你的简历并没有企业针对性,一份简历投递多家,连职位称谓变动都不改···那么

②×没做好充分准备就草率开始×!!

留学生必须注意,很多名企都存在“冷冻期”!对于求职竞争激烈的各大名企,HR每天要收到无数封简历,为了避免工作的繁复低效,如果你的简历没过,那么你很可能进入这家企业对你的“冷冻期”。

“冷冻期”时间不是你想象的一周或几天,学姐给大家几个大厂“冷冻期”数据,相信你就会立马重视起来。

经管类同学梦寐以求的四大,普华永道的冷冻期是3个月,德勤、安永、毕马威冷冻期是1年。

Microsoft的冷冻期6个月、Google、FB、Linkedin、Amazon的冷冻期1年。

快消类巨头宝洁也是1年冷冻期。

求职如战场,简历投递晚1天,都是出现许多变动,对于应届生而言,时间是最宝贵的,冷冻期一年也意味着你的应届生身份的消失。

当你摘掉应届生标签,各大厂对你的要求又是翻天覆地的变化,那个时候你会既痛苦又悔恨。

所以,一定准备充分再进行网申!

现在大厂名企们为了抢夺优秀人才,都纷纷设置了提前批,也就是说

秋招时间线越来越提前,9月-10月已经不是最佳时机了,留学生同学不要再傻傻地等秋招了,要趁早行动。

这是学姐为大家整理的秋招时间线,想回国找工作的留学生一定要收藏记好,早点开始准备,适时进行网申,不要因信息差错过机会!

6-7月:互联网行业大厂开放秋招

7-8月:四大会计事务所/快消名企开放秋招

8-9月:房地产名企开放秋招

9-10月:金融/咨询部分名企开放秋招

11月,秋招陆续截止网申

大四的校园招聘在什么时候?

关于留学回国工作是否还是应届生的问题。

硕士读完后回国,是否还算 应届生 由用人单位界定。可以参加春招、秋招这种 校园招聘 其实,应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生所做的界定。

落户时是否属于应届生身份,能否享受应届生落户的优惠也要看具体情况。对于海外留学生,教育部留学中心有明确规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有 三方协议 ,是否为应届生,由用人单位界定。

在具体操作中,用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同,但实际划分与国内毕业生相似,一般来说,上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。需要注意的是,留学生尽量不要在临近毕业时再找工作,这将会错过许多企业的优质岗位。

陈源 今年从 美国纽约大学 整合营销专业 硕士研究生 毕业,在几个月前回到了国内,现在正在为找工作犯愁的她,最后悔的就是自己误算了“应届”时间。

“我在找工作时发现,很多公司在今年校招中的条件是把2020届留学生排除在外的,原因就是因为我的身份不属于应届生了,很多想去的岗位现在去不成了。”

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