青海人才引进留学生政策2024 国防科技大学计算机学院人才引进政策和计划｜2024年度面向社会公开引才！

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本文目录一览：

• 1、济南人才引进政策2024
• 2、2024上海人才引进落户政策解读！这18类人才都能落户上海！
• 3、国防科技大学计算机学院人才引进政策和计划｜2024年度面向社会公开引才！

济南人才引进政策2024

1.人才服务“金卡”。为D类以上人才发放泉城人才服务金卡，在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保、出入境、户政等方面提供及时高效专项服务。完善人才服务绿色通道，优化人才服务窗口一站式办理，深化人才服务专员制度，为人才提供全方位服务。(责任单位:市人力资源社会保障局)

2.人才住房保障。符合条件的人才可享受购房补贴，A类人才“一人一策、一事一议”；B、C、D类人才，可享受不超过购房金额的50%，分别为最高100万元、70万元、40万元的购房补贴；E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受15万元、10万元的一次性购房补贴。符合条件的人才可享受生活补贴，A、B、C、D类人才每月分别为5000元、4000元、3000元、2000元，最长5年。E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受每月1500元、1000元生活补贴，最长3年。符合条件的全日制本科、专科毕业生，可分别享受每月700元、500元租赁住房补贴，最长3年。为符合条件的在济就业高校毕业生提供保障性租赁住房，并享受低于市场价的租金优惠。(责任单位:市人力资源社会保障局、市住房城乡建设局)

3.人才子女入学。预留部分优质教育资源招生名额，设立高层次人才子女入学“定点储备校”，开辟专属“绿色通道”。从市外引进及本地培养的C类(含)以上人才子女申请在我市就学的，分别由市级教育部门和户籍所在地(无济南市户籍的由单位驻地)教育部门统筹域内优质公办教育资源予以安排；引进及培养的D类人才的非本市户籍子女，均享受本市户籍学生同等待遇。从市外引进超过5年的高层次人才，按本地培养的高层次人才对待。(责任单位:市教育局)

4.人才配偶随迁安置。对从市外引进并在济南落户的，来济创业或与用人单位签订5年以上工作合同的D类以上人才的配偶，可由引进单位或单位所在区县组织、人力资源社会保障部门根据有关政策规定，依据“双向选择”的原则，优先推荐安置到性质相同或相近的单位工作。(责任单位:市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市国资委)

5.人才医疗保健。D类以上人才享受一年一次免费体检。A、B类人才参照享受一类医疗保健待遇，并配备家庭医生；C、D类人才参照享受二类医疗保健待遇。D类以上人才凭泉城人才服务金卡在定点医院就诊，可享受门急诊、住院、出诊、专家会诊等专人引领、全程陪同的绿色通道服务。进一步扩大市定点诊疗医院覆盖面。(责任单位:市卫生健康委、市人力资源社会保障局)

6.人才交通出行。E类以上人才和在济就业的全日制本科以上应届毕业生可申领泉城人才交通卡，3年内免费乘坐公交、地铁等城市公共交通。D类以上人才在机场、高铁站等出行时，凭泉城人才服务金卡可享受绿色服务通道。(责任单位:市交通运输局)

7.人才出入境。符合条件的外籍高端人才，可办理R(人才)签证及2—5年居留证件。设立签证紧急事务快速通道，缩短签证业务办理时限。对需紧急入境但未能在我国驻外签证机关办理R字或F字签证的外籍人才，可凭科技(外专)部门签发的确认函或邀请函，直接在机场口岸签证机关申请R字或F字临时签证入境(30日以内)，入境后如需延长停留时间按规定办理。(责任单位:市科技局、市公安局)

8.人才编制保障。设立泉城“人才驿站”编制池，在全市范围内调剂1000名事业编制纳入编制池，滚动使用、动态管理。对来济创新创业具有事业身份的D类以上人才和符合泉城“人才驿站”管理办法的人员，5年内保留事业身份，并享受事业身份人员的人事档案管理、档案工资晋升、职称评审、社会保险等服务。

2024上海人才引进落户政策解读！这18类人才都能落户上海！

2024年上海人才引进落户政策全解析！</ 上海这座国际大都市，以其包容的胸怀，向全球人才敞开怀抱。最新的落户政策分为五大类别，涵盖了18个细分条件，无论你是高层次科研人员，还是创新创业者，只要符合条件，就能与家人一同在上海安家落户！

首先， 高层次人才</ 享有特权，博士学历加相关职称，或者获得省部级以上荣誉，都能直接落户；列入国家级人才培养计划的，更是直接通道。作为科研项目负责人，你的团队核心成员也能享受这一待遇。

对于 重点机构紧缺人才</ ，如硕士学历加重点机构工作，或有本科学历且是创新团队核心成员，2年2倍社保即可申请；技能类人才如技师等级，同样具备落户资格。

高技能人才</ 的荣誉和证书，如中华技能大奖或国家一级职业资格，将直接开启上海户口的大门。国家二级证书且省部级比赛获奖者，同样能享受到这份待遇。

市场化创新创业人才</ ，如创业投资管理运营人才，投资规模达到一定额度即可直接落户；而企业科技及技能人才，需满足一定的社保和个税要求。企业家人才凭借股份、利润和纳税额也能成为落户者。 合力留学网

专门人才和其他特殊人才</ ，如特殊证书持有者、区县推荐的紧缺人才，以及纳税达3000万的企业推荐人才，都将被优先考虑。

然而， 落户失败的常见原因</ 包括：学历问题，如非正规学历或专业与岗位不符；工作经历不符，如劳务派遣或社保问题；个税和社保基数不符，以及存在偷税漏税等违规行为。

上海的落户政策虽诱人，但细节决定成败。确保学历、工作经历和社保个税的合规性至关重要。别忘了，落户并非一蹴而就，需要提前规划并咨询专业人士，如姜老师13918282520（微信同号），以便顺利实现您的上海落户梦想。

国防科技大学计算机学院人才引进政策和计划｜2024年度面向社会公开引才！

欢迎投身国防科技创新，加入国防科技大学计算机学院的璀璨星河！

作为国内计算机领域的翘楚，我们诚挚邀请全球科技精英加入，共同塑造未来的科技力量。学院致力于培养和吸引各类人才，包括科技领军、学科拔尖和青年科技英才，每个层次都对应着国家顶级人才工程和卓越成就的高标准。

科技领军

• 省部级科技一等奖的主要完成人


• 国家级项目或重点实验室的创新团队核心成员


• 省部级拔尖人才工程入选者

学科拔尖

• 国际知名期刊的首作者或通讯作者


• 对新型作战力量建设具有独特贡献的专业技能


• 同行公认的青年学术骨干

学术新秀

• 35岁以下，博士毕业于双一流、A类学科或世界前200名高校，满足特定学术条件

德雅青年学者博士后

• 面向国家战略领域，10名左右，享受2年专项资助，32岁以下，全脱产研究


• 合作导师需为知名学者

博士后

• 政治审查合格，35岁以下，全职科研，博士毕业3年内


• 享受优质待遇，包括住房保障、医疗保障和家属优待

引才途径

• 学术新秀通过①-④项引进


• 学科拔尖通过①-⑤项引进


• 德雅博士后通过①-④项引进


• 青年科技英才通过特殊途径选拔

待遇诱惑

• 合同专职：年薪100万，科研启动费500万，全方位保障


• 合同兼职：月薪8万，按需支付


• 军队文职人员：享受相应待遇，额外提供安家补助和科研津贴


• 特招入伍：军官待遇


• 公开招考：文职人员待遇

德雅青年博士后的特别优惠

• 2年合同，年薪40万（含福利、五险一金），5万元安家费，最高50万科研启动费


• 优厚的子女教育和优先入伍机会

申请通道

有意者可通过邮箱 yhhr_01@nudt.edu.cn 联系，联系人：兰亭序，详情请查阅中国博士人才网公告。

以上，就是合力留学网小编给大家带来的青海人才引进留学生政策2024 国防科技大学计算机学院人才引进政策和计划｜2024年度面向社会公开引才！全部内容，希望对大家有所帮助！

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