选调生是公务员吗，和公务员有什么不同？

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本文目录一览：

• 1、选调生服务期满后会怎样?
• 2、选调生是公务员吗，和公务员有什么不同？
• 3、定向选调比普通的国考竞争压力小很多吗？那个未来前景比较好？

选调生服务期满后会怎样?

或者原地踏步，或有职务上的提拔；或者调往省/市/区直单位任职，不同的省份选调政策也不一样滴。

对于大多数 选调生 来说，“选而不调”是常态，所以大家还是佛系一些，就把自己当成一名普通的公务员便好。如果是普通选调，期满后，大概率还是原地踏步；如果是定向选调，期满后，原则上会调回省直、市直、区直单位工作，或者留在原单位有职务上的提拔。

关于定向选调：

就拿河北省的情况来说，不同批次的选调生政策也不一样，有朋友是16年的定向选调，服务期满后被分配到乡镇、街道工作了，当然被提拔了副科实职，虽然当时承诺的是放到区直单位，但是最后他们那一批都入职乡镇副科了。

而17年、18年的选调则跟他们不一样，基本上服务期满都调回市直、区直单位工作了，但是就是按期定了级，职务上倒是没啥大变化，不过安排在区、 市直单位 ，总归没有乡镇那么累，所以还算不错的。

而其他省份的选调生，比如湖南省的定向选调，基本上也是服务期满后调回区、市直单位工作，具体到哪个单位，到时候组织部统一调配。

关于普通选调：

可以说，也不用抱啥幻想，哪来的还在哪，“选而不调”是大多数普通选调得常态，所以很多普通选调大多通过考遴选的方式进行来实现工作环境的变更。很多人会疑问，选调是不是个坑？其实，是，也不是，主要是看你想得到啥。

普通选调不是神，更没有定向选调那么好的政策，所以想晋升、想调动，只能靠自己。有个大学同学毕业那年上岸省里的选调，咋说呢，被宣讲组忽悠了，以为会有很好的发展，舍弃了银行总行的offer，选择了选调生。结果在基层一下子扎根了四五年，他说本以为待个两年就调走了。

没想到是这般境地，而身边跟他一样的选调生，年年都参加遴选，好点的遴选到了中央部委，也有的参加省里、市里的遴选，也有的干脆辞职考研了，总之，没有等来宣讲那般的好政策。最后同学也是努力了五年，终于遴选到了 省直机关 工作，着实不易。

选调生是公务员吗，和公务员有什么不同？

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

定向选调比普通的国考竞争压力小很多吗？那个未来前景比较好？

这要具体的看是什么岗位了，因实际情况而定。比如国考考个中央部委和定选去了乡镇，这对比，哪个更有发展前景显而易见；又比如国考考了某个垂管单位的基层，而定选又被分配到了省直机关，这对比，哪个更有发展前途又是显而易见了。

所以，报考不同的岗位，发展前景也是不同的。唯一的不同之处在于：

• 国考你可以考好多次，第一年考不上还有第二年、第三年，考上部委的不少人都是考了多年才上岸的；

• 而定向选调只有一次机会，也就是你是应届生毕业的那年，如果考不上，以后就没有机会了，当然了，你可以报考多个省份的定向选调只要你符合条件、且你也乐意去的话～

那么国考和定选究竟该如何选择呢？一起公考不妨列举以下情况：

第一种情况：如果你是top前10或者双一流高校的毕业生

• 优先选择中央选调、定向选调比较好一些～

因为它是提前进入体制内的一张通行证呀，且职位的选择余地大，也都是一些比较好的职位，尤其是定选的政策也会比较好一些，今后的发展前景也会受到政策的影响相对好一些～ 合力留学网

第二种情况：如果你是非双一流高校的毕业生

• 考国考或许更适合你，当然定选也是可以报名的，只不过定选的选择余地上可能大多偏向于基层岗位。

不过，总归，无论你是何种情况，定选如果符合条件，能报考就报考呗，毕竟多一次考试机会，多一次上岸的机会，提前拿到offer，骑驴找马也是一种选择，毕竟对于应届毕业生而言，很多机会都是稍纵即逝，毕竟国考想上岸，也没有那么容易的～至于今后的发展前景如何，实际上，你在体制内有多大的发展空间，不确定性太强啦。

• 有关系、有背景的，走定向选调无疑会发展的更顺畅一些，毕竟父辈的资源的积累嘛～

• 而没关系、没背景的，靠着自己的能力，有的人也能发展的很好，有的人也就是打打酱油，混一份稳定的工作，仅此而已，毕竟摸爬滚打、职业发展这种事，三十年河东、三十年河西，啥都不好说，身边没关系、没背景最后混的也不错的人也不少呀～

不过小七想说的是，对我们广大考公的伙伴们而言，别想那么多，因为你的专业、学历、政治面貌等各方面的要素不一定完全符合职位报考的要求呀，所以最后考国考还是考定向选调，都得根据自己的实际情况来决定，不是你拍拍脑袋就行了。无论是国考还是定向选调都是有门槛的：

• 1.你的学历

• 2.你的专业

• 3.你的政治面貌

• 4.报考所需的资格证书（比如大学英语四六级、法律资格证书、会计从业证书等等）

• 5. 学生干部/参军入伍经历／获奖经历

在符合报考资格的情况下，在报名选岗的时候，也得很清楚自己的实力，也就是自己几斤几两，

• 实力强，就去冲刺部委、省直单位，毕竟层级高、平台高，发展前景会相对好一些；

• 实力一般，就求稳一些，选择自己上岸希望更大的岗位，比如地市级、县级单位，再不济，如果你的水平只能考上乡镇，你会因为它累而不去报考么？

国考和定向选调哪个更有发展前景，前提都是你先考得上，而考上之后，你怎么再去努力也很重要，比如有的人通过考遴选，从乡镇考到了中央部委，努力给自己的仕途发展铺路，所以，对我们每一个要考公的人来说：

• 千万不要觉得国考比定选的前景就一定好，又或者定选就比国考好，这个太笼统了，具体到实际的职位以及你个人的能力、背景以及运气等因素，都会影响到你的发展。你唯一的能做的就是：别想太多，好好抓紧时间，努力备考，全力以赴，争取能考上更好的职位，这个才是关键。

而就国考和定选的报名选岗来说，小七在提供以下建议：

一、国考的选岗技巧性很强，但是选岗最大的原则就是：

• 1.在自己实力范围内报考竞争相对温和一些的职位，

• 2.结合自己的学历、专业、政治面貌等诸多资格条件来筛选适合自己的职位，

• 3.过热的职位、竞争过于激烈的职位，别留恋，除非自己实力允许；

• 4.报名的时间段也很关键，尽量在报名的中间靠后阶段的来选岗，多收藏职位，及时关注竞争比来选择职位；

• 5.往年的进面分数也要适当的参考一下

• 6.如果你想冲刺部委等单位，国考分数就朝着140分去努力吧，一般130+进面有希望，但是比较稳妥的话，140+比较稳～                                                                                   具体问题具体分析，这里大鹏建议咱们有机会就多试试就可以了，上岸最大

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