2024-04-13 07:18:36 | 合力留学网
可以出国读博士。
国内申请国外的博士,也就是人们常说的PHD,需要你能取得学士学位证书与语言成绩,语言成绩主要是托福和雅思,同时需要GRE成绩。
一般情况,国外的PHD会包含硕士部分的课程,对于国内的硕士学位,不论学术型还是专业性的,国外都不认可,需要重新学习。
出国读博的要求如下:
1、要获得国内的学士学位。
2、要有3.5以上的gpa。
3、要有符合要求的托福,gre或者gmat成绩,当然成绩越高越好。
4、要有丰富的科研经历和论文发表,要有交流经历以及知名教授的推荐信。
扩展资料:
专业学位硕士和学术型硕士区别
1、培养方向不同
学术型硕士教育以培养教学和科研人才为主,授予学位的类型主要是学术型学位;
专业型硕士是国家为了克服学术型硕士的不足新增的一种新硕士,培养的是市场紧缺的应用型人才。
2、招生条件不同
学术型硕士则不需要报考者有一定年限的工作经历。 合力留学网
国家09年新增的一月份统考的全日制专业型硕士并不要求工作经验,招生条件跟原来的学术型硕士一样,应届生可以报考。
3、招生考试不同
学术型硕士的招生考试只有年初的“统考”,而统考以外的专业考试则由各招生单位自行命题、阅卷。
专业硕士的招生考试有10月份的“联考”和年初的“统考”两次机会,考生可以自行选择,而这两大国家级别的考试的专业考试,也由各招生单位自行命题、阅卷。GCT在职硕士是参加10月份的联考,全日制专业硕士跟原来全日制学术型硕士考试时间一样,都是每年一月份初试。
4、入学难度不同
学术型硕士的全国硕士研究生入学统一考试(统考)完全是严进宽出的代表。据了解,一些名校热门专业的录取比例甚至为70:1。而一些二流学校的冷门专业却年年招不满。因此,入学难度取决于考生报考的学校和专业。
这两大国家级别考试的专业考试,是由各招生单位自行命题、阅卷。不同专业的入学难度各不相同,热门专业相对难一些。此外,“ 联考”和“统考”的难度也不一样,由于“统考”考生远多于“联考”考生,考试竞争激烈程度自然也大。不过,“联考”的考试虽容易,但录取时更看重申请者的工作背景和经验。
5、 学习方式不同
学术型硕士: 全日制学习。一般为3年。
专业硕士:脱产全日制学习,学制2-3年
6、学习费用不同
学术型硕士录取为国家计划内(非定向、定向)的硕士生。从2014年秋季学期起,所有的研究生开始自费。
专业硕士从2010年开始基本跟全日制学术型硕士一样,录取为国家计划内(非定向、定向)的硕士生按国家规定享受免学费待遇。
录取为国家计划外(委托培养、自筹经费)的硕士生须缴纳学费,一般为8000元/年,不同专业有所不同。对于自筹经费生、特困生等考生可通过申请国家助学贷款或者商业贷款缓解学费的压力。
7、文凭颁发可能不同
学术型硕士同时颁发学位和学历证书。
专业硕士10月份单独考试颁发学位证书,1月份考试同时颁发学位和学历证书。
8、社会认可度不同
学术型硕士:由于是全日制正规大学硕士毕业,拥有学历、学位双证,因此社会对这样的毕业生的认可度非常高。但企业在招聘时也会考虑到全日制硕士研究生的弱点:光有理论,经验不足。特别对于硕士专业与本科专业方向完全不同,又从无相关工作经验的求职者,企业会有所顾忌。建议这类毕业生通过实习、兼职或考职业证书来加强自身的竞争力。
专业型硕士:09年教育部新增的硕士研究生,毕业生已颇具规模,认可度已经受社会考验,且有国家颁发的“双证”,前景不错。
参考资料来源: 百度百科-学术型硕士
华为入职学历要求因部门而异。
应届生 通常要求211以上学校对口专业,社招(毕业3年以上)可以放宽到普通二本,个别岗位可能有变化。
华为公司 校园招聘分为春季和秋季,春季招聘会一般要求会高一些,招聘的人数偏少,很难遇到,时间大概是3~4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘,也就是大学生开始找实习工作之前。
华为公司招聘较多的是通信专业、 计算机专业 、电子信息等,当然没有听说哪个专业是华为不招的,所以不要担心专业不对口或者没自信,只要觉得自己可以通过自己的努力不断成长,那华为就非常期待加入。
华为校园招聘一般集中在985/ 211院校 ,当然并不是说其他学校不考虑,但是英语四级证书是门槛,如果没有四级证书就不用去了,这个门槛几乎不会变动。
华为适合各种各样的人才,只要大家积极向上,抱着愿意学习和踏实工作的想法,应该没有问题的。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三,本科毕业需要5年工作经验,硕士需要3年工作经验才考虑录取,当然特别优秀的也有例外。
扩展资料:
入职华为的流程及注意:
入职流程:简历筛选-> 性格测试 ->三轮面试->英语测试->再次筛选->拿到offer。
简历筛选:简历好好写,照片好好拍。仔细梳理一下大学的经历,分析自己的特质,总结出对应于应聘岗位的自己拥有的特质,并以经历佐证。
面试时需要保持自信,保持专注,保持聆听,保持思考,在合适的时候表达观点。技术服务的 群面 似乎更看重融入团队的能力,会给每个人表达的机会。
回答技术问题时懂的就说;不懂的就先说不懂,然后把相关且自己懂的部分说出来;切忌不懂乱说和啥也不说。
回答综合问题时先思考再回答。尽量做到条理清晰,逻辑缜密,并从中尽量表现出你的个人特质。
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