永康留学托福费用 浙江金华永康市公开招聘雇员制教师公告【152人】

今天合力留学网小编为大家带来了永康留学托福费用 浙江金华永康市公开招聘雇员制教师公告【152人】，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、1993年中国留学巴西的足球小运动员名单
• 2、2020年浙江金华永康市公开招聘雇员制教师公告【152人】
• 3、张永康的人才培养

1993年中国留学巴西的足球小运动员名单

健力宝青年队球员

北京现代：商毅、陶伟、邱忠辉。隋东亮、郝伟
其他：李健、邱卫国 李玮峰 姚立 、马永康
张效瑞 李金羽 孙治 黄勇 郑斌

王文华、刘林、姜涛、常卫巍 张然 张永海 余顺平

英格兰谢联：李铁

新加坡新麒队：郑燚

王磊 杨晓平（学生）韩涛（教练） 陈文奎

失业：鲍文杰

2020年浙江金华永康市公开招聘雇员制教师公告【152人】

【 #教师招聘# 导语】2020年永康市公开招聘雇员制教师152人，报名时间：2020年2月6日—2月7日， 现将招聘公告原文发布如下：
根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，现将我市2020年雇员制教师招用的有关事项公告如下：

一、招用计划

2020年我市面向社会招用普通雇员制教师148人、同工同酬学前教育雇员制教师4人;定向永康市在岗普通学前教育雇员制教师招用同工同酬学前教育雇员制教师6人，具体如下：

二、招用范围、对象和条件

1.面向社会招用雇员制教师年龄要求：1984年1月1日及以后出生;

2.满足岗位要求;

3.热爱教育事业，遵纪守法;

4.身心健康，能胜任学校教育教学工作;

5.具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

有下列情形之一者，不能报考：

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

3.近三年内因违规带生等师德师风问题受到查处的人员;

4.其他不能报考的情形。

三、报考程序

(一)报名

报名采取本人现场报名、现场采集肖像等个人信息方式进行，不接受其他报名方式。每人限报一个岗位，若报考者已经报名2020年永康市公开招聘教师考试的，可且只可兼报与公开招聘教师考试同学段同学科的雇员制教师岗位。经资格审查，各岗位报名人数不足招用计划3倍的，将按比例核减或取消招用计划。除因岗位取消相关人员可改报外，其余报名人员一经报名不能改报。考试收费标准为每人100元(兼报公开招聘教师岗位和雇员制教师岗位的，只收取一次费用，不重复收费)。

1.报名时间：2020年2月6日—2月7日(上午8:30—11:00，下午12:30—15:30)，逾期不予受理。

2.报名地点：永康市教师进修学校(高川花苑北侧，乘K7、K15公交车可达)。

3.报名时所需材料：

报名表(可事先下载打印好)、有效期内的第二代身份证、毕业证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书)、除报考会计的外需提供教师资格证(或有效的《教师资格考试合格证明》及与申请学科要求相一致的普通话水平测试等级证书)等原件及复印件各一份。

有永康籍或永康生源要求的需提供户口簿及复印件(复印户主及本人信息页面);有师范类专业要求的对象需提供相应的师范类专业证明材料;已经参加工作的要求提供工作单位开具的同意报考证明1份;外地具有正式事业身份的考生，须提供单位及主管部门同意报考的书面证明;留学人员以留学的学历、学位报考的，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。

(二)考试

报考人员必须参加由永康市人力资源和社会保障局、教育局联合组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试。

1.笔试

(1)面向社会招用雇员制教师笔试

笔试内容与面向社会公开招聘教师笔试内容相同：《教育基础知识》，满分100分，按25%计入笔试成绩;相应《学科专业知识》，满分100分，按75%计入笔试成绩。《教育基础知识》《学科专业知识》考试说明详见浙江省教育考试院网站(社会考试)浙江省中小学教师录用考试说明。

笔试时间：初定2020年4月11日，上午9：00-11：30考《教育基础知识》，下午14：30-17：00考《学科专业知识》，具体以准考证上的时间为准。

(2)定向永康市在岗普通学前教育雇员制教师招用同工同酬学前教育雇员制教师笔试主要考察学前教育教学相关专业知识，满分100分。笔试时间参照面向社会招用雇员制教师笔试时间，具体以准考证上的时间为准。

(3)笔试要求：笔试时报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。

(4)笔试合格分：根据实际参加考试(含公开招聘和雇员制)并取得有效分数的人数与成绩，计算出各《学科专业知识》的平均分。平均分在60分及以上的，则以60分为笔试合格分;平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格分。《学科专业知识》成绩低于笔试合格分的不能进入面试。

2.面试

在笔试合格的雇员制教师报考人员中(已入围我市事业编制教师体检的人员除外)，从高分到低分，招用计划数在4人及以上的，按招用计划数1:2比例确定面试对象，招用计划数在3人及以下的，按招用计划数1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

面试总分为100分，合格分为60分，不足60分者淘汰。面试主要采用试讲形式，其中会计、信息技术、音乐、体育、美术、学前教育教师面试采用“试讲+技能测试”的方式进行，试讲、技能测试各占面试总分的50%，试讲或技能测试其中有一项不足60分者淘汰。

总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)体检

体检对象根据各岗位的雇员制教师招用计划，在雇员制教师面试合格人员中按总成绩从高分到低分，按1:1比例确定，不足比例的按实际人数确定。学前教育普通雇员制各岗位的第一名确定为同工同酬雇员制教师体检对象。

如总成绩相同，则以笔试成绩高者排位在前;笔试成绩再相同，以《学科专业知识》成绩高者排位在前。

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检出现招用岗位空缺的，不再递补。

(四)考察

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。因考察不合格出现招用岗位空缺的，不再递补。因怀孕不能参加全程体检的，延期到下一期教师招用时一并进行体检、考察。

(五)招用

1.拟招用雇员制教师由市教育局、市人社局进行公示。

如存在下列情形之一的，取消招用资格，因此造成招用岗位空缺的不再递补：

①因公示期间有异议经核实不具备招用条件的、经档案审核有不宜招用情形的;

②未在2020年7月31日前取得招用要求的教师资格证的;

③应届普通高校毕业生至2020年7月31日止未取得相应学历证书的(研究生还应提供相应的学位证书)。

2.面向社会招用的普通雇员制教师

由市教育局教师管理服务中心与拟招用的普通雇员制教师签订劳动合同，期限6年，期满劳动合同终止。

3.同工同酬雇员制教师

同工同酬雇员制教师工资和奖金享受与同类在编教师同工同酬的待遇。

4.雇员制教师具体工作岗位由市教育局教师管理服务中心统筹安排。如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。

四、其他注意事项

1.永康生源，指经高考、被高校录取时户籍所在地在永康。

2.户籍认定以2020年2月6日的户籍所在地为准;资格证书以及其他相关的证书要求在2020年2月6日(含)前取得。

3.除2020年应届生报考人员外，其余报考人员毕业证书取得时间截止到2020年2月6日。

4.在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

5.招聘工作中涉及人员比例计算的，均采取“四舍五入取整”的方式。

6.本次招聘相关信息(如报名情况，资格审查情况，准考证领取时间，考试成绩，体检、考察，拟聘用名单等)均在以下网址公告，请随时关注，不再另行通知。政策咨询电话：0579-86468267、87108223(请在工作时间联系)。

永康人才网(网址： www.zjykrc.com )

永康教育城域网(网址： www.zjykedu.net )

7.所有报考人员在招聘或招用前保持电话号码不变，以保证信息通畅。

8.根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，在人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人*或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

9.永康市人力社保及教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与组织招聘部门无关。

10.报名时相关报名详情见报名须知，请仔细阅读。报名须知在报名前公告。

本公告未尽事宜，由永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局进行解释。

2020年1月21日

张永康的人才培养

自1998年到江苏大学工作，组建激光技术研究所，实现激光技术研究零的突破。并开始协助蔡兰教授和杨继昌教授指导博士生，其中三位已经于2003年毕业，由于成绩突出，答辩委员会一致推荐为优秀博士学位论文。例如，99届周建忠博士生，2003年毕业。在读期间，发表论文28篇，其中SCI、EI检索10余篇。申请专利5项，主持教育部基金1项，主持江苏高校自然科学基金1项。答辩委员会一致推荐为优秀博士论文。99届花银群博士生，2003年毕业，发表论文20篇，其中SCI、EI检索10篇。申请专利2项，主持江苏高校自然科学基金1项，镇江市产学研项目1项。答辩委员会一致推荐为优秀博士论文。
从1998年起独立指导硕士研究生，共招11人。毕业7人，获学位7人，其中1位被评为江苏省优秀硕士学位论文，1为被推荐为提前攻博，2位分别考取浙江大学和南京航空航天大学博士生，1留学美国。协助指导的1位硕士生毕业后留学美国。
通过这几年的努力，培养了一支结构合理，朝气蓬勃的学术队伍，在国内具有了一定的知名度。并且，与中国科学技术大学、南京大学和南京航空航天大学形成了紧密型跨学校和跨学科的科研合作。2001年江苏大学机械制造及其自动化学科被评为江苏省重点学科，本人为该学科带头人。2002年，又被评为江苏省普通高等学校“青蓝工程”优秀学科梯队。
正在承担的课题有：国家863计划课题2项（主持）、教育部跨世纪优秀人才培养计划基金1项（主持）、国家自然科学基金1项（主持）、航空基金1项、江苏省攻关项目1项、省自然基金1项。
在读博士生15人，硕士生4人。

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