留学生海归就业难吗？什么样的留学生求职会有优势？

小编今天整理了一些留学生海归就业难吗？什么样的留学生求职会有优势？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、签证指南:加拿大国际留学生申请实习工作许可须知
• 2、关于留学回国工作是否还是应届生的问题。
• 3、留学生海归就业难吗？什么样的留学生求职会有优势？

签证指南:加拿大国际留学生申请实习工作许可须知

对于加拿大国际留学生申请实习工作许可，以下是一些重要的须知和指导：
1. 学习许可：首先，你需要持有有效的加拿大学习许可。实习工作许可是附加在学习许可中的。
2. 就读合格课程：你必须是一名就读合格课程的全日制国际学生。这些课程可能是文凭、学士、硕士或博士学位课程。
3. 实习类型：实习工作许可可以用于有偿或无偿的实习，包括在校内和校外的实习。
4. 实习时长：通常情况下，实习工作许可的最长有效期为与课程期限相等或少于课程期限的时间。例如，如果你的课程为两年，那么实习工作许可的有效期可能为两年或更短。
5. 实习机会：你需要找到一份与你的学习领域相关的实习机会。这可以是通过校园就业服务、实习招聘平台或个人网络来寻找。
6. 工作许可申请：一旦获得实习机会，你需要向加拿大边境服务局（CBSA）提交实习工作许可申请。你可能需要提供雇主提供的支持信件、实习计划和其他相关文件。
7. 批准和条件：如果你的申请获得批准，你将收到实习工作许可。请确保遵守许可中的任何条件和限制。
请注意，以上只是一般的指南和须知。实习工作许可的具体要求和程序可能因个人情况和政策变化而有所不同。建议你咨询加拿大移民局或学校的国际学生办公室，以获取最新的信息和指导。

关于留学回国工作是否还是应届生的问题。

硕士读完后回国，是否还算 应届生 由用人单位界定。可以参加春招、秋招这种 校园招聘 其实，应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生所做的界定。

落户时是否属于应届生身份，能否享受应届生落户的优惠也要看具体情况。对于海外留学生，教育部留学中心有明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有 三方协议 ，是否为应届生，由用人单位界定。

在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。需要注意的是，留学生尽量不要在临近毕业时再找工作，这将会错过许多企业的优质岗位。

陈源 今年从 美国纽约大学 整合营销专业 硕士研究生 毕业，在几个月前回到了国内，现在正在为找工作犯愁的她，最后悔的就是自己误算了“应届”时间。

“我在找工作时发现，很多公司在今年校招中的条件是把2020届留学生排除在外的，原因就是因为我的身份不属于应届生了，很多想去的岗位现在去不成了。”

留学生海归就业难吗？什么样的留学生求职会有优势？

留学生海归就业的难易程度取决于多个因素，包括所学专业领域、目标就业国家或地区的劳动市场情况，以及个人的技能、经验和人际关系等。

一般而言，留学生海归可能面临一些特殊的挑战，例如语言和文化差异、缺乏本地工作经验、对当地就业市场了解有限等。然而，也有很多留学生海归成功地找到了理想的就业机会。以下是一些可以增加留学生就业竞争力的因素： 合力留学网

• 教育背景：在知名大学获得的学位，特别是一些在目标就业领域有良好声誉的学校，可以为留学生带来优势。

• 专业技能：具备与目标就业领域相关的专业技能和知识，以及实践经验，会增加留学生的就业竞争力。这可能包括在学校期间参与的实习、项目或研究经历。

• 语言能力：良好的语言能力是留学生海归就业的重要因素。如果你正在寻求就业的国家或地区的主要语言不是你的母语，那么熟练掌握当地语言将会给你带来更多的就业机会。

• 跨文化经验：留学生在不同国家或地区学习生活的经历，培养了他们的跨文化沟通和适应能力。这对于许多跨国公司和国际组织来说是一个有价值的资产。

• 人际关系网络：在留学期间建立的人际关系网络可能对就业有帮助。与本地学生、教授、校友以及其他留学生建立联系，参加行业相关的活动和社团，扩大社交圈子，可以增加就业机会。

此外，还有其他因素可能对留学生就业产生影响，例如目标就业国家或地区的经济状况、移民政策、行业需求等。因此，了解目标就业市场的动态和趋势，积极提升个人竞争力，将有助于留学生在海归就业中获得优势。

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